La potestat de direcció i organització empresarial confereix a l´empresa el poder de sancionar als seus treballadors, quan aquests cometin una falta en el seu lloc de treball.

Per a les infraccions més greus, l´empresa pot acordar un acomiadament disciplinari contra el treballador infractor.

Per a les infraccions menys greus, l´empresa pot imposar al treballador una sanció que pot consisitir en una amonestació, verbal o escrita, suspensió de sou i feina,  i fins i tot trasllat forçós a una altra població.

Llegeix més...