L' acomiadament disciplinari és un acte sancionador de l' empresa subjecte a una sèrie de requisits legals. Per això, quan un treballador és acomiadat sense respectar els requisits que estableix la llei, aquest acomiadament es pot qualificar d´improcedent i obliga a l´empresari a readmetre al treballador  o a indemnitzar-lo.

Llegeix més...