Les empreses, en situacions de crisi econòmica, poden rescindir els contractes de treball mitjançant l’acomiadament per causes objectives.

Quan a un treballador se li comunica que serà acomiadat per motius econòmics, cal que prengui algunes mesures en protecció dels seus drets laborals.

En primer lloc, haurà de verificar, exigint a l’empresa la documentació que faci falta, que els motius econòmics al·legats per acomiadar-lo son certs. En cas contrari, ens trobaríem davant un acomiadament improcedent.

Llegeix més...